Sollicitatiebrief > Sollicitatiebrief Engels

Sollicitatiebrief opvallen

Hoe kan je een sollicitatiebrief laten opvallen?

Iedereen kent het wel, je ziet een mooie vacature staan en je bent ervan overtuigd dat jij die baan moet hebben. Na je CV bijgewerkt te hebben rest er nog een belangrijke taak die het verschil zal maken of je zal worden uitgenodigd voor een gesprek of niet: het schrijven van een goede sollicitatiebrief.
Het is niet voor niks dat er tegenwoordig professionals in te huren zijn voor het schrijven van de sollicitatiebrief, het is moeilijk en ontzettend belangrijk. De sollicitatiebrief dient origineel te zijn en er op deze manier uit te springen tussen de sollicitatiebrieven van de anderen.
Een goede sollicitatiebrief is overzichtelijk, helder, kort maar krachtig en goed verzorgd. Maar er is meer nodig om op te vallen tussen de massa van sollicitatiebrieven.
Hieronder vind je een paar tips die je kunnen helpen bij het schrijven van deze opvallende sollicitatiebrief. De sollicitatiebrief die net iets anders is dan de sollicitatiebrief van je concurrenten.

Een creatief begin
De eerste zin van de sollicitatiebrief die de selecteur zal lezen moet meteen de aandacht trekken. De sollicitatiebrief moet origineel zijn en de selecteur meteen al de drang geven om de sollicitatiebrief door te lezen. Dit kan op verschillende manieren en hoeft niet zozeer groot uitgepakt te zijn. Door bijvoorbeeld de vacature eerst te verbinden met de actualiteit of door te verwijzen naar een eerdere sollicitatie onderscheidt de sollicitatiebrief zich dan al meteen van sollicitatiebrieven die beginnen met zinnen als “ naar aanleiding van uw vacature wil ik hierbij solliciteren naar”.

Deze zinnen zijn niet fout, maar als de selecteur ze ongeveer tien keer per dag leest, is er een grote kans dat de sollicitatiebrief in de prullenbak belandt.
Ook een creatief begin kan zijn dat je verwijst naar een telefoongesprek. Je belt dan van te voren even om je te laten horen. Zo heb je een creatieve openingszin, en bovendien heeft de selecteur je al gesproken aan de telefoon. Het is dan natuurlijk wel belangrijk dat je, je telefonisch al goed presenteert.

Behaalde successen uitleggen
Voor een selecteur zijn er altijd een paar aspecten belangrijk, waaronder werkervaring. Het is dan ook echt van belang om dit te benoemen in je sollicitatiebrief. Vaak benoemen mensen dit ook in hun sollicitatiebrief, maar de valkuil is hierbij dat het tussen neus en lippen door wordt genoemd. Voorkom dit, en probeer je succes enigszins uit te leggen in je sollicitatiebrief. Door 1 a 2 regels in te gaan op het succes of door bijvoorbeeld met cijfermatig materiaal te komen, krijgt je hopelijk nieuwe werkgever al een extra garantie in de sollicitatiebrief.

Risico’s nemen wat betreft de lay-out
Verder is er nog de mogelijkheid om jouw sollicitatiebrief op te laten vallen door middel van de lay-out. Door roze briefpapier in plaats van witte te gebruiken valt de sollicitatiebrief in ieder geval op. Of door bijvoorbeeld een PowerPoint presentatie te gebruiken als sollicitatiebrief. Let hierbij wel op dat dit ook juist een ongewenste werking kan hebben en je sollicitatiebrief dus op een negatieve manier opvalt. Het ligt er hierbij aan wat voor functie het betreft.
Als je gaat solliciteren voor een functie als accountmanager, is het niet verstandig om jezelf door middel van een PowerPoint presentatie te presenteren. Maar als je gaat solliciteren bij een computerbedrijf, is een PowerPoint presentatie juist weer een originele manier van je  ‘sollicitatiebrief’. Om in te kunnen schatten wat kan in de sollicitatiebrief is het verstandig om je eerst goed te verdiepen in het bedrijf. Door de website te bekijken of door een oriënterend telefoontje te plegen krijg je een beter beeld van waar je gaat solliciteren. Op deze manier je sollicitatiebrief onderscheiden kan positief werken, maar let hiermee zeer goed op. De sollicitatiebrief onderscheiden op inhoud in plaats van op de lay-out heeft toch vaak meer kans van slagen.

Het geheim van een opvallende sollicitatiebrief zit hem dus vooral in de kleine creatieve dingen, zoals de andere openingszin en iets langer ingaan op je behaalde successen.
Deze kleine dingen zijn belangrijk, want het uiteindelijke doel, namelijk het uitgenodigd worden voor een gesprek, wordt alleen bereikt als jouw sollicitatiebrief opvalt.